공동기업의 형태(인적 공동기업, 혼합적 공동기업, 자본적 공동기업)

공동기업의 형태(인적 공동기업, 혼합적 공동기업, 자본적 공동기업)

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목차 공동기업의 형태 Ⅰ. 인적 공동기업 1. 합명회사 2. 합자회사 3. 민법상의 조합 4. 익명조합 5. 협동조합 1) 협동조합의 의의 2) 협동조합의 기원 3) 협동조합의 특징 4) 협동조합의 지도원칙 5) 협동조합의 종류 (1) 소비자 협동조합 (2) 생산자 협동조합 (3) 신용조합 6) 한국의 협동조합 (1) 농업협동조합 (2) 수산업협동조합 (3) 중소기업협동조합 (4) 신용협동조합 Ⅱ. 혼합적 공동기업 Ⅲ. 자본적 공동기업 1. 주식회사 1) 주식회사의 의의 2) 주식회사의 역사 3) 주식회사의 경제적 특징 (1) 유한책임제도 (2) 자본의 증권화 제도 (3) 출자와 경영의 분리제도 4) 주식회사의 설립 5) 주식회사의 정관 (1) 절대적 기재사항 (2) 상대적 기재사항 (3) 임의적 기재사항 6) 주식회사의 기관 (1) 주주총회 (2) 이사, 이사회 및 대표이사 본문 공동기업의 형태 공동기업(joint enterprise)은 개인 기업이 한 사람의 책임 하에 출자 경영 지배가 이루어지는데 대해서, 두 사람 이상의 집단에 의해서 출자 경영 지배가 이루어지는 기업이다. 오늘날과 같이 기업체 규모의 확대에 따른 경쟁적 이점을 얻기 위해서는 자본적 우위가 결정적인 의의를 갖는다. 공동기업은 매인기업에 비해서 대자본과 노동력을 집중하여 대규모기업의 이점을 발휘할 수 있다. 뿐만 아니라, 국가적 입장에서도 개인 기업은 출자한 사람의 생명과 같이 하지만, 공동기업은 출자자의 생명과는 관계없이 기업이 계속 운영되어 갈 수 있다는 점을 미루어 보아 전체국민경제에 유리하다고 할 수 있다. 이러한 까닭으로 점차 과거의 개인기업형태에서 대규모의 공동기업형태로 발전해 가는 경향이 현저한 것이다. 이러한 공동기업은 기업구성요소인 인적 요소와 자본적 요소 중 어떤 것을 중심으로 한 것인가에 따라 인적 공동기업과 자본적 공동기업 그리고 혼합적(인적 물적) 공동기업으로 나눌 수 있다. 1. 인적 공동기업 인적 공동기업(Personal organization)은 소수기능자본가의 결합형태이다. 이는 기업의 조직이 인적 요소에 의해서 중심이 되고 있어서 기업구성원간의 신의와 신용이 중요한 역할을 하는 것이다. 때문에 원칙적으로 출자자 모두가 소유하고 또 그 경영에 참여한다. 기업의 신용기초는 물적 기업(자본적 기업)과는 달리 기업재산보다는 기업가의 인적 신용에 결정적인 비중을 둔다. 인적 공동기업은 수 개의 개인기업을 결합하여 좀 더 규모를 크게 한 것이라고 할 수 있어, 기업이 가지고 있는 장 단점은 대체로 개인기업의 그것과 유사하다. 그러나 인적 공동기업은 개인기업에 비해서 한 두 가지의 차이를 지닌다. 그것은 (1) 개인 기업에 비하여 많은 자본을 모을 수 있고 (2) 몇 사람의 협력하에 의견을 모아서 사업을 경영할 수 있다는 것이다. 그러나 출자자인 경영자는 연대무한책임을 짐으로써 자신이 느끼는 위험성 때문에 경영활동에 여러 가지 제약을 가하게 되므로, 합리적이고 신속한 경영을 하기에는 개인기업보다 난점이 많다. 인적 공동기업은 역사적으로는 개인기업 다음으로 오래된 기업형태로 16 . 7세기경에 이 형태의 기업이 많이 발달하였다. 그런데 산업혁명 이후 주식회사의 발달에 의해서 그 중요성이 다소 상실되었다고 하겠으나 아직도 이 형태의 기업이 차지하는 비중은 큰 것이다. 키워드 공동기업, 공동, 기업, 자본적, 혼합적, 혼합