한국 행정개혁 실패사례 분석

한국 행정개혁 실패사례 분석

한국 행정개혁 실패사례 분석.pptx

목차 1. 서론 연구 목적과 배경 2. 행정개혁 이란? 3. 행정개혁의 실패사례분석 4. 결론 본문 연구 목적과 배경 새로운 대통령이 선출 될 때마다 행정개혁 추진 → 정치적 구호 공통적 특징 ① 정치적 목적, ② 정부기구의 축소, ③ 공무원 의식 연계 결여 사례분석을 통한 개선안 도출 행정개혁의 정의 1) 행정체제의 '바람직한 변동' 2) 정부부문의 구조조정 조직 개편, 관리 기술, 공무원들의 가치관, 신념 및 태도 3) 동태적, 행동지향적 → 저항 팀(team) 제 1. 개 념 1) 팀 이란? 위임 받은 권한을 바탕으로 임무를 자율적이고 자기완결적으로 수 행하는 단위 2) 팀 제 리더를 중심으로 목표에 대한 공동작업을 가능케 하는 유기적 조직 2. 특 징 1) 목표 공유, 2) 권한부여와 자율성, 3) 상호보완적 역량, 4) 공동 책임 3. 우리나라에서의 팀제 1) 팀제 도입의 목적 조직의 유연성 강화 행정과정의 효율성 제고 혁신과 참여의 가속화 키워드 개혁, 사례, 실패, 한국, 실패사례, 행정개혁