수급정책IT산업(정보기술산업)방송산업한국산업노동시장IT산업(정보기술산업)의 수급정책, 방송산업의 수급정책, 한국산업의 수급정책, 노동시장의 수급정책, 에너지의 수급정책, 사회복지의 수급정책

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IT산업(정보기술산업)의 수급정책, 방송산업의 수급정책, 한국산업의 수급정책, 노동시장의.hwp

목차 Ⅰ. IT산업(정보기술산업)의 수급정책 Ⅱ. 방송산업의 수급정책 1. 시장구조의 왜곡의 개선 2. 프리랜서에 대한 투자 3. 교육개선 Ⅲ. 한국산업의 수급정책 1. 정책과제 1 미래공학도 양성을 위한 「산업발전장학금」 지원 1) 필요성 2) 추진방안(안) 2. 정책과제 2 청년공학도 해외 첨단산업기술현장 체험연수 실시 1) 필요성 2) 연수대상(안) 3) 지원방법(소요예산 : 100억원) 4) 시행시기 3. 정책과제 3 「Star Engineer」 사업 추진 1) 필요성 2) 추진방안 3) 기대효과 4. 정책과제 4 병역특례제도 개선방안 협의 추진 1) 필요성 2) 산업기술계가 제시하는 병역특례제도 개선방안 3) 추진방안 5. 정책과제 5 주력기간산업분야의 밝은 미래청사진 제시 1) 필요성 2) 추진방안 6. 정책과제 6 공과대학 교과과정을 산업수요에 맞게 전면 개편 1) 필요성 2) 추진현황 3) 추진계획 7. 정책과제 7 산업수요분석을 위한 공학교육연구센터 설립 8. 정책과제 8 기업 CEO 공과대학 출강 확대 지원 1) 상반기 시범운영 현황 2) 확대실시 계획(10개 대학 50개 강좌 이상) 9. 정책과제 9공대 교수요원 채용시 산업체 근무경력 우대 추진 Ⅳ. 노동시장의 수급정책 1. 청년패널(Youth Panel) 구축 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요예산 2. 졸업자 취업통계 정보의 개선 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요예산 3. 재학생 희망직업 조사 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요예산 4. 훈련생 희망직업 조사 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요예산 5. 한국직업정보시스템(KNOW) 개발 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요예산 6. 직업연구기능 확충 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요예산 7. 인력종합정보시스템 구축 1) 사업목적 2) 사업내용 8. 일자리 창출 통계시스템 개발 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요재원 9. 산업별 취업계수 세분화 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요예산 10. 산업별 생산 및 취업계수 전망의 세분화 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요예산 11. 산업 직업별 인력수급예측 모델 개발 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요예산 12. 노동력 수요전망 결과 배포 1) 사업목적 2) 사업내용 3) 소요예산 Ⅴ. 에너지의 수급정책 1. 에너지절약정책 변화의 배경 2. 에너지절약정책 방향 1) 에너지산업 구조개편 추진 2) 에너지절약산업의 육성 3) 에너지가격체계 개편 4) 에너지기술의 개발 및 보급 촉진 Ⅵ. 사회복지의 수급정책 1. 현황 2. 과제 참고문헌 본문 Ⅰ. IT산업(정보기술산업)의 수급정책 o 고숙련 IT직종의 성장, 저실업율, 고임금 등으로 노동시장이 극히 탄력적이지 못하고(tight) 있는 것으로 나타났다. o 인력 수급은 산업별, 직종별, 기술직능별 다양하게 나타나며, 점차 IT기술, 경험, 사업지식을 겸비한 적절한 근로자의 수요가 증대되어 기업들은 적절한(right) 근로자를 채용하기 위해 buy 전략을 구사하는 경향이 짙다. o 현재 미국에서는 특정 IT 직업을 준비하는 데 필요한 교육훈련과정은 다양한 채널이 존재하고 있다. - 현재 대부분이 4년제 대학에서 교육을 이수하고 있으며, 기타 2년제 공립전문대학(community college), 대학 및 전문대학 1년 교육과정(IT근로자의 재교육), 민간 자격교육프로그램, 사내교육, 인터넷 포럼, 기업지원의 도우미 사이트 등을 통하여 교육을 이수하고 있다. - 핵심 IT근로자의 67%가 학사학위 및 그 이상을 보유하고 있으며, 26%는 학사학위 이하, 6%는 고등학교 졸업자인 것으로 나타났다. - 이중 46%는 IT 기술(컴퓨터 엔지니어 포함) 교육을 받았으며, 학사학위를 취득한 핵심 IT 근로자의 86%가 과학 및 엔지니어 학위를 취득한 것으로 분석되었다. ≪ 중 략 ≫ Ⅱ. 방송산업의 수급정책 1. 시장구조의 왜곡의 개선 국내 방송산업 인력수급의 문제는 단지 특정분야의 핵심인력부족에서 더 나아가 왜곡된 수급구조의 개선을 요구하고 있다. 지상파 독과점에 따른 인력수급의 왜곡은 세계화 다매체 시대에 다양한 부문에서 신속하고 유연하게 시장상황에 적응하는 경쟁력 있는 인력체계의 구축을 가로막는 것이다. 따라서 방송산업 인력정책은 지상파 독점적인 인력수급을 개선하는 것부터 시작하여야 하는데, 그것은 매체간의 균형발전을 위한 정책으로부터 시작해야 한다. 즉 케이블TV와 독립제작사 부문이 활성화되었을 때 인력의 효율적인 수급이 이루어지고 국내 방송산업의 경쟁력이 제고 될 수 있으며, 근본적으로는 방송노동인력의 복지 또한 향상되는 것이다. 참고문헌 ⅰ. 내외전기통신사(2010), 우리나라 산업단지 수급 실태와 정책과제 ⅱ. 문계완 외 2명(2008), 직무불일치 개선을 위한 노동시장 수급정책 제안, 한국인사관리학회 ⅲ. 사이버커뮤니케이션학회 외 1명(2008), IT 정책, 새정부에 바란다, 사이버커뮤니케이션학회 ⅳ. 신경아(2001), 방송 프로그램 수급구조에 대한 조절이론적 접근, 고려대학교 ⅴ. 이삼식(2000), 사회복지시설 수급전망과 정책과제, 한국보건사회연구원 ⅵ. 차홍균(1999), 에너지 수급정책의 과제와 대책방안, 동아대학교사회과학연구소 키워드 IT산업, 정보기술산업, 수급정책, 방송산업, 한국산업, 한국산업의 수급정책, IT, 노동시장의 수급정책